📋 HES体系 · 本周推进简报

📅 2026.07.13 – 07.17
📌 [T会] 会议体系 T1/T2/T3
整体部署 7月定位
“T1会议优化提升月、T2会议全面落地月、T3会议重点导入月”
上旬各分厂分享展示数据统计完成,表现突出车间/分厂获表扬。各部门需主动提升高科T会分享频次,营造比学赶超氛围。
T1会议班组级
7月16日,按层级会议第三周计划,组织对动力分厂除盐水工段进行T1会议现场观摩。
T2会议车间/分厂级
  • 7月14日 化产分厂召开T2会议
  • 7月15日 动力分厂召开,邀请主管现场指导
  • 7月16日、17日 备煤车间连续召开T2会议
  • 7月16日 组织各部门负责人、推进组长在调度大厅集中观摩生产部T2会议
T3会议重点导入
重点导入工作已启动,T3会议看板初版文件已发布,进入初步导入阶段。

📐 规范与要求
  • 群内发布 须经前置审核,确保准确、版面整洁;错峰报送,倒班班组严禁凌晨发布。
  • 观摩反馈要点:行动项周期控制在周内;6S分享紧扣《精益可视化标准手册》,内容详实;激励环节T1聚焦个人、T2聚焦团队。
  • 队形排列 进一步紧凑,提升会议严肃性与效率。
🚶 [走动管理] 现场·督导
公司级 & 部室级
7月13日,来发总带队深入备煤车间,针对筒仓西侧落料点布料不均问题,现场研讨确定加装不锈钢斜面导流布料器的技改方案。
分厂级
备煤车间 7月17日,马主任深入焦场和筛焦楼,围绕流程优化,调研发运计划统筹及分单操作问题,形成两项改善计划。
甲醇分厂 7月14日,王主任到装车站,了解新员工装车流程掌握情况,并邀请模块负责人现场辅导。
动力分厂 7月14日,徐厂长深入提盐工段,核查改善提案可行性,调研吨水耗汽量偏高问题,明确三项节能管控措施。
7月16日,韩厂长深入污水深度车间,开展6S及目视化管理督导。
化产分厂 7月14日,李主任到硫铵工段,调研员工对改善提案认知,组织研讨离心机下料远程中控启动等改善事项可行性。
电仪分厂 7月15日,岳厂长到机焦捣固站,针对捣固电机故障复盘,引导梳理设备快速恢复流程,计划编制OPL单点教程。
机焦车间 7月15日,党主任前往1#炉门修区域,围绕升降机轨道更换及设备平稳性管控,明确整改标准与责任归属。
📊 [A3项目] 改善·攻关
重新申报与沟通
7月14日,梳理《A3项目申报汇总表》时发现部分车间/分厂申报项目经评分后降级为“分厂自主专项改善”,不符合A3标准,需重新选题申报。已与相关单位沟通,计划请示后重新提报,重点聚焦高层关注的关键问题。
新增A3项目
生产部根据高层要求,将“2#焦炉塌煤改善治理”和“煤塔料仓均匀布料”纳入A3项目管理,已完成申报表,利用QC十步法完成推进表制定,正在跟踪行动项实施。
跟踪前期改善项目进展
对接属地责任人,跟踪前期提报的10项改善项目进展。为更好跟踪项目实施,正在优化项目汇总表格。
其他信息
近期将召开上半年QC课题结题汇报,未达结题要求的项目可考虑转入A3管理体系继续推进。
⚙️ [改善] 提案·流程
台账优化
启动台账模板统一工作,后续征求各分厂意见,确定统一格式后在企业微信建立共享文档,便于各分厂实时在线填报与进度同步。
审核流程优化
初步确定新流程框架:
  • 改善建议由部门负责人审核是否采纳实施;
  • 实施完成后,根据效果由部门负责人评审是否推荐为优秀提案;
  • 被推荐为优秀提案的经公司级评审后确认获奖等级。
流程框架已定,后续将细化执行细则。
制度修订
修订完善改善提案管理制度及评分标准的工作已启动,计划于7月底前完成。
🧹 [6S目视化工作小结] 现场·标准
整体推进进度
部分任务为周期性长项工作,仍在持续执行中,整体进度可控,无滞后情况。
宣传看板设计
厂区HES宣传看板已启动设计制作,新增编码计划,并同步与广告公司对接材质及样式。
HES体系 · 本周推进简报  |  2026.07.17